Technicien Méthodes Industrialisation F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Aizenay

L'entreprise

Wedo, groupe familial, est spécialiste dans la production de pièces plastiques techniques pour les secteurs de l'automobile, de l'aéronautique, de la domotique... Reconnu pour notre savoir-faire et nos process techniques (surmoulage d'insert, soudure IR, Ultrason, contrôle Hélium, assemblage décoration, peinture...) Nous recrutons aujourd'hui pour notre site Vendéen de 100 salariés VARIANCE TECHNOLOGIES un TECHNICIEN METHODES INDUSTRIALISATION (F/H) afin d'accompagner notre croissance.

Description du poste

Sous la Responsabilité du Responsable Méthodes Industrialisation et Amélioration Continue et en étroite relation avec les différents services (Production, qualité...), vos principales missions seront :

  • En amont de la fabrication des produits, participer à l'industrialisation de ceux-ci en définissant les méthodes les plus adaptées et/ou en optimisant les process de production (équipements, ergonomie, propositions d'aménagements de poste de travail...)
  • Etablir les gammes et nomenclatures produits
  • Evaluer par prise de chronométrage et jugement d'allure le temps des opérations
  • Récupérer les données afin de recalculer/remettre à jour nos devis/prix de revient réel
  • Animer et suivre les chantiers d'amélioration continue et de résolutions de problèmes

Profil recherché

Et vous ?

Titulaire d'une formation supérieure en plasturgie, vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 de type BTS, et justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans.

Une expérience dans le secteur de la plasturgie est exigée. Une expérience dans le secteur automobile sera un atout sur ce poste.

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre facilité à travailler en équipe. Vous êtes une personne de terrain.

Ce poste est à pourvoir en CDI, sur notre site d'Aizenay (85). Le salaire sera à déterminer selon votre profil.

Réf: 333e1eb0-b27a-46c3-6670-08d8d31fd868

Le poste n'est plus à pourvoir.

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